張靜北京大學社會學系教授
對大學生而言,上大學已經改變不了命運,他們的事業通道很難依靠文憑定軌。這種羣體性的結構失位現象連年積累,加劇着一類人共同的命運感、受挫感和不公平感,與他們自視應當的地位形成反差對照,當然影響着這一人羣的價值、態度和行為。[全文]
由於協調利益的職能在工作單位,那麼沒有固定單位的流動人羣就被排斥在"利益協調"之外,既無階級也無單位代表他們的訴求。這樣一種特別的身份差別和組織化利益結構,是理解當今中國不少問題的關鍵。[全文]